中国海军潜艇艇长群体像:"定海神针"是怎样造就的(图)

黄林

现代海战呼唤海上精兵

李 杰

□海军作为技术复杂、知识密集的战略军种，当前正处于高新技术武器装备跨越式发展的重要时期
□尽管未来海上方向战争将是一场信息化战争，但夺取信息化战争胜利的决定性因素归根结底还是人
信息化条件下的现代海上局部战争，远距离、非接触、大纵深作战将是主要作战样式，远程精确打击和各种规模空袭将是主要作战手段；局部战争或武装冲突将在陆、海、空、天、电等多维空间同时展开，海空战场将更加呈现多维度、全立体的特征。这一切，都对海军人才建设提出了更高要求。
尽管未来海上方向战争将是一场信息化战争，但夺取信息化战争胜利的决定性因素归根结底还是人。人是战争中武器装备的使用者、作战方法的创造者、军事行动的实践者，人的素质和精神状态对战斗力的形成和发挥具有重要影响。在推进海军建设战略转型的发展进程中，人才居于战略性、全局性和基础性的地位，只有拥有大量的高素质新型军事人才，才是打赢现代海战的强有力保证与支撑。因而，必须强化人才是第一资源的观念，必须强化人才是最重要战斗力的观念，切实把人才建设摆到海军建设与发展最优先的战略位置来筹划，作为最突出的战略任务来落实。
必须清醒地认识到，现代海战是体系与体系的对抗，所呼唤的绝非某一类型的人才，而是需要聚合不同门类、不同专业、不同层次的人才群体。因此，海军人才建设必须突出“海军指挥军官队伍、海军参谋队伍、海军科学家队伍、海军技术专家队伍和士官队伍”这“五支队伍”的建设。海军作为技术复杂、知识密集的战略军种，当前正处于高新技术武器装备跨越式发展的重要时期，处于海军建设全面加速转型的关键阶段，更加渴求建设一支掌握现代高科技知识和能够驾驭信息化战争的人才队伍。无论是当前还是今后一个时期，抓人才建设必须把高科技素质突出出来，通过多种渠道、采取多种措施，大幅提升人才建设的信息化水平、增强驾驭新型武器装备的能力素质。
应该看到，海军人才建设与建设信息化海军、打赢信息化海战要求不相适应的矛盾还比较突出，必须坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕加快战斗力生成模式转变这条主线，以加快推进人才能力转变为核心，以联合作战指挥人才、信息化建设管理人才、信息技术专业人才、新装备操作和维护人才等“四个方面人才”培养为重点，合力荐才、聚力育才、破格用才，培育更多的海上精兵，为建设信息化海军、打赢信息化战争提供坚强的人才保证。（作者为海军军事学术研究所研究员）